FAQ

Sie können uns über das Kontaktformular auf unserer Website oder per E-Mail erreichen. Wir sind da, um Ihnen bei Fragen zu unseren Dienstleistungen und unserer Plattform zu helfen.

Hire PP wurde von Ioannis und Georgios Pontikas mitbegründet. Ioannis hat einen Hintergrund in Wirtschaft und Unternehmensberatung, während Georgios über Erfahrungen im Gesundheitswesen und Management verfügt. Gemeinsam bringen sie eine einzigartige Kombination aus Fachwissen und Führung in das Unternehmen ein.

Der Smart Multiposting Button ermöglicht es Ihnen, Stellenanzeigen auf ausgewählten Top-Plattformen wie Indeed, LinkedIn, Xing, Google und Facebook zu veröffentlichen. Dies maximiert Ihren Bewerberpool und zieht mehr Kandidaten.

Hire PP bietet drei Pakete für Stellenanzeigen an:

• Basic-Paket (€90,00): 1 Stellenanzeige, 30 Tage Laufzeit, Arbeitgeber-Dashboard, E-Mail-Support.
• Standard-Paket (€360,00): Bis zu 5 Stellenanzeigen, 30 Tage Laufzeit, Arbeitgeber-Dashboard, Priorisierter E-Mail-Support.
• Premium-Paket (€720,00): Bis zu 15 Stellenanzeigen, 30 Tage Laufzeit, Arbeitgeber-Dashboard, Priorisierter Support (E-Mail, Videoanrufe, Telefon).

Hire PP bietet Jobmöglichkeiten in verschiedenen Kategorien, darunter Gesundheitswesen & Soziales, Personalwesen, Vertrieb & Marketing, Finanzen & Buchhaltung, IT & Ingenieurwesen, Immobilien & Bauwesen, Bildung, Wirtschaft & Verwaltung und mehr.

Hire PP geht über den Lebenslauf hinaus, indem es Ihre individuellen Ziele und Werte versteht. Wir helfen Ihnen, Jobmöglichkeiten zu finden, die zu Ihren persönlichen und beruflichen Zielen passen und so einen erfüllenden Karriereweg ermöglichen.

Hire PP vereinfacht den Rekrutierungsprozess, indem es Sie effizient mit Top-Talenten verbindet. Unsere Plattform bietet maßgeschneiderte Stellenanzeigen, Multi-Channel-Stellenanzeigen und End-to-End-Recruiting-Prozesse, um sicherzustellen, dass Sie die perfekte Besetzung für Ihr Team finden.

Hire PP bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Stellenanzeigen, Recruiting-Lösungen, Stellenwerbung, Karriereberatung und Personalmanagement. Wir bieten auch fortschrittliche Technologien und Expertise, um Ihre Rekrutierungsbemühungen zu optimieren.

Hire PP ist eine All-in-One-HR-Tech-Plattform, die Arbeitgebern und Kandidaten hilft, gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten. Wir bieten passende Jobmöglichkeiten und End-to-End-Recruiting-Lösungen über unsere innovative Plattform, die den Einstellungsprozess sowohl für Arbeitssuchende als auch für Unternehmen einfach und effizient macht.

Hire PP verwendet Stripe für Zahlungen, was sichere und bequeme Transaktionen für alle Pakete gewährleistet.

Ja, jedes Paket ist monatlich kündbar, indem Sie es zum Ende des Monats kündigen.

Ja, Hire PP bietet kostenlose Stellenanzeigen an, wenn Arbeitgeber eines unserer Rekrutierungspakete buchen. Diese Pakete bieten unterschiedliche Service-Levels in den Basic-, Standard- und Premium-Plänen, mit verschiedenen Graden von Anzeigen und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.

• Rekrutierungsprozess: Der Personaldienstleister trifft eine Vorauswahl der Bewerber, sodass das Unternehmen nur geeignete Kandidaten erhält und Zeit spart.
• Fachkräftemangel: Qualifizierte Mitarbeiter sind schwer zu finden. Hire PP ist auf Online-Rekrutierung spezialisiert und veröffentlicht Stellenanzeigen auf über 20 Online-Jobportalen, was eine große Reichweite ermöglicht.
• Fachwissen: Mit über 20 Jahren Erfahrung kennen wir den Arbeitsmarkt und wissen, wo wir die besten Kandidaten für die perfekte Übereinstimmung finden.

• Personalvermittlung: Bei der Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach erfolgreicher Vermittlung dauerhaft beim Kundenunternehmen angestellt. Sobald die Vermittlung abgeschlossen ist, endet unsere Rolle als Personaldienstleister. Hire PP spezialisiert sich ausschließlich auf diese Art von Service und konzentriert sich auf die langfristige, dauerhafte Vermittlung.
• Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung: Der Mitarbeiter ist beim Personaldienstleister angestellt und arbeitet im Auftrag des Personaldienstleisters beim Kundenunternehmen. Ziel ist oft eine langfristige Festanstellung beim Kundenunternehmen, außer in Fällen wie Elternzeit- oder Krankheitsvertretung.

• Mehr Jobangebote: Seit über 20 Jahren pflegen wir Kontakte zu Unternehmen in verschiedenen Branchen und wissen oft schon vor der Veröffentlichung, wo Stellen besetzt werden müssen.
• Zeit- und Arbeitsersparnis: Bewerben Sie sich einmal und werden Sie von mehreren Unternehmen in Betracht gezogen. Durch die Zusammenarbeit mit uns nutzen Sie unsere Kontakte und Ressourcen und erweitern Ihre Jobmarktaktivitäten ohne zusätzlichen Aufwand.
• Unterstützung in der Bewerbungsphase: Wir beraten Sie vom ersten bis zum letzten Schritt des Bewerbungsprozesses, geben ehrliches Feedback und erstellen ein maßgeschneidertes Qualifikationsprofil.
• Karriereberatung: Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Stärken gewinnbringend einzusetzen, indem wir interessante Unternehmen recherchieren und diskret Kontakt zu ihnen aufnehmen.

Für Bewerber sind die Personalvermittlungsdienste immer kostenlos. Für Unternehmen richten sich die Kosten nach den gebuchten Stellenanzeigen, Rekrutierungspaketen und zusätzlichen Dienstleistungen. Jedes Paket bietet unterschiedliche Service-Levels und Unterstützung, um den verschiedenen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden.

In der Personalvermittlung, auch bekannt als Direktvermittlung, werden Fach- und Führungskräfte direkt vom Unternehmen angestellt. Wir, der Personaldienstleister, rekrutieren geeignete Mitarbeiter für eine spezifische Position im Unternehmen.